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Eu tomo conta de todos os recreios de manhã e a tarde e ainda tenho que limpar uma parte da escola. Sou obrigada a fazer as duas enjoyableções? Ou posso me recusar a fazer alguma delas?
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Onde eu trabalho utilizamos radios comunicadores, e durante nosso horario de almoço, desde de quando fui efetivado, tenho levado esse radio comunicador junto comigo para caso aconteça alguma coisa eu responder ou atuar no que a empresa pedir. Isso pode ser considerado um sobre aviso ou descomprimento do horario de almoço?
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Gostaria de saber se o mesmo empregador pode mudar o registro do empregado para empresa de outro CNPJ, no qual ele também é dono, sem rescindir o contrato de trabalho anterior e fazer outro.
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Descobri que estou gestante no início de junho fui a minha médica que me deu uma atestado de thirty dias e mais um justificando que o afastamento deveria ser feito por fazer parte do grupo de risco, a empresa automáticamente disse que eu teria que me encosta pelo INSS, até então Okay só que o INSS não está funcionando desde março o incio da pandemia no qual eu nem sabia, porém duas semanas depois um colega minha comunicou a empresa que também estava gestante mas não foi aí médico e eles colocaram ela pelo afastamento do governo no qual paga a metade e outra metade a empresa, e no ultimate quem está sem receber a quase two meses sou eu. Como devo proceder nesse caso?
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Caso o funcionário seja desligado no last do 3 meses sem justa causa, ele tem todos os direitos como um funcionário comum?